Cocinero de línea Journeyman Valparaiso

Cocinero de línea

Tiempo completo • Journeyman Valparaiso
¡Hasta $22.00/hora!

¡Lo bueno se hace esperar!

Buscamos personas con ideas afines que quieran formar parte de la construcción de un legado del que todos podamos estar orgullosos. Aprovecha una oportunidad como ninguna otra; Únase a una organización verdaderamente única y en rápida expansión y muestre su arduo trabajo, determinación, positividad y auténtica hospitalidad.

Función básica: El cocinero es responsable de la preparación diaria de los alimentos y los acompañamientos, salsas, condimentos, aderezos y guarniciones que aparecen en los menús o como una característica perteneciente a la estación asignada. El cocinero ejemplificará los más altos estándares de calidad, consistencia y servicio alegre del equipo culinario a la membresía.

En Journeyman Distillery, creemos que el trabajo duro y la dedicación merecen ser recompensados. Con ese fin, ofrecemos un paquete integral de beneficios e incentivos.

Aquí tienes un vistazo a lo que recibirás como empleado oficial:
  • ¡Excelente oportunidad de crecimiento!
  • Tiempo libre pagado: comienza a acumularse el día 1
  • 401(k) con Contribución del Empleador
  • Seguro Médico – 30+ horas/semana
  • Opciones de seguro dental, de la vista, de vida, complementario - 20+ horas/semana
  • Botella de licor trimestral gratis (21+)
  • Bonos de referencia ilimitados de $300
  • Incentivos de lealtad (¡pregunte por nuestra recompensa de botella de 5 años!)
  • 25% de descuento para empleados
  • Gira mensual de los fundadores con Bill y Johanna Welter
  • Fiesta Anual de los Empleados
  • Zapatos para tripulaciones (calzado asequible)
Todos los miembros del equipo deben mantener y encarnar los valores fundamentales de Journeyman, que representan la cultura, la actitud y las prioridades inmediatas que garantizan nuestra cohesión y éxito.

VALORES FUNDAMENTALES
ARENA
  • Tener una actitud positiva de que ningún desafío es demasiado grande
  • Entender que las metas que vale la pena perseguir nunca son fáciles; que la perseverancia, el valor y la determinación son esenciales para el éxito
  • No hay sustituto para la determinación y el tiempo y el esfuerzo. De esos esfuerzos saldrán cosas buenas
  • Regla de las 10.000 horas. Malcolm Gladwell: se necesitan 10.000 horas de práctica intensiva para ser grande
SIEMPRE UN JORNALERO
  • La excelencia es una búsqueda de toda la vida y la maestría es una ilusión
  • La alegría está en el trabajo diario y en la búsqueda de la excelencia, no en el destino final
  • Un enfoque en la mejora continua y en dar lo mejor de nosotros mismos
1º CLIENTE
  • Tratar a cada cliente con la mentalidad de que es el primer cliente de la empresa
  • Tratar a los clientes con autenticidad, amabilidad, calidez, cuidado, amabilidad; Atractivo, servicial y dispuesto a ofrecer una experiencia mágica
  • Instalaciones limpias
  • Estar disponible para el cliente y respuestas oportunas en cualquier capacidad
  • Esta mentalidad se extiende a nuestros vendedores, proveedores, socios y, especialmente, a nuestros compañeros de trabajo
  • Nunca des por sentado al cliente o al empleado
  • 362 y 59:59+ Estamos abiertos a nuestros clientes los 362 días del año y establecemos un estándar inquebrantable de servicio a nuestros clientes hasta el último segundo de cierre, 59:59+ y más allá si es necesario.
EMBAJADOR
  • Enorgullecerse y apropiarse de su trabajo
  • Compromiso y participación activa en su trabajo y en las actividades de la empresa
  • Ser una fuerza positiva en el lugar de trabajo; Creando una cultura de positividad
  • Extender la cortesía común a uno mismo, a los empleados, a los proveedores y a los invitados
  • Ser evangelista y promotor de la empresa y la marca
FUNCIONES PRINCIPALES:
  • Realice técnicas básicas de preparación que incluyen rebanar, cortar en cubitos, picar y picar con cuchillos.
  • Realice las funciones básicas de cocina de hornear, asar, guisar, saltear, asar, escalfar, dorar, asar a la parrilla, asar, rociar, freír, freír en sartén y guisar utilizando el equipo y las herramientas de cocina adecuados.
  • Asegúrese de que la estación de trabajo asignada esté abastecida con herramientas, suministros y equipos específicos para satisfacer la demanda comercial; Configure, mantenga y desmarque la estación asignada.
  • Prepare carnes, mariscos, verduras, almidones y otros artículos necesarios para la carta y con fines de funciones especiales utilizando recetas establecidas de Journeyman de acuerdo con los estándares de Journeyman.
  • Sirva los artículos de acuerdo con las normas establecidas de porción y presentación.
  • Asegurar que los productos alimenticios se utilicen de manera oportuna.
  • Utilice el equipo de preparación de alimentos de acuerdo con las instrucciones del fabricante.
  • Asegúrese de que todos los artículos necesarios para la preparación del menú estén en stock; Notifique al líder de turno o al chef ejecutivo con anticipación sobre la escasez esperada y cuando los suministros sean bajos, antes de que se agoten.
  • Manejar los alimentos crudos o preparados y los suministros no alimenticios de una manera que sea consistente con las regulaciones estatales de saneamiento/salud.
  • Asegure los procedimientos de almacenamiento adecuados según lo especificado por el Departamento de Salud y los requisitos del oficial (envoltura, etiqueta y fecha).
  • Ayudar en la limpieza y desinfección del equipo de producción, las superficies de trabajo y la cocina (incluidas las áreas de almacenamiento y los refrigeradores)
  • Asegúrese de que el equipo de cocina aplicable esté en buen estado de funcionamiento antes del turno; Comunique cualquier problema de mantenimiento, reparación o conservación a los líderes de turno o al chef ejecutivo
Requisitos
HABILIDADES FÍSICAS, MENTALES Y VISUALES:
  • Título culinario deseado o 1-2 años de experiencia relativa en la cocina
  • Conocimiento adecuado de las técnicas y métodos de cocción
  • Habilidades avanzadas con el cuchillo
  • Capacidad para realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión
  • Capacidad para llevar a cabo instrucciones detalladas escritas o verbales de forma independiente.
  • Capacidad para inspeccionar visualmente la preparación de alimentos y leer y seguir recetas.
  • Capacidad para usar todos los sentidos para garantizar la consistencia y la calidad en la preparación y ejecución de alimentos.
  • Capacidad para operar, limpiar y mantener todo el equipo requerido en las funciones laborales
  • Buenas habilidades organizativas y habilidades de comunicación verbal.
  • Capacidad para usar el pensamiento lógico o racional para resolver problemas.
  • Capacidad para realizar trabajo físico moderado; Es posible que se requiera levantar hasta 70 libras ocasionalmente, hasta 50 libras con frecuencia y hasta diez libras constantemente y realizar actividades tales como agacharse, agacharse, arrodillarse, agacharse, treparse, pararse, caminar, empujar, tirar, levantar y agarrar hasta cinco horas sin sentarse.
HÁBITOS DE TRABAJO REQUERIDOS:
  • Los hábitos de trabajo incluyen la asistencia regular, el trabajo en equipo, la iniciativa, la confiabilidad, la actitud positiva y la prontitud.
  • Posibilidad de trabajar en un horario flexible que incluya fines de semana y días festivos
CONDICIONES DE TRABAJO:
  • Funciona principalmente en interiores en la preparación de alimentos y en un entorno de mantenimiento de cocina.
  • Exposición potencial a peligros de movimiento de equipos afilados y rápidos, utensilios afilados, estufas, parrillas y alimentos extremadamente calientes y productos químicos/solventes peligrosos si no se siguen los procedimientos de seguridad adecuados.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios y ventajas

¡Excelente oportunidad de crecimiento!
Tiempo libre pagado: comienza a acumularse el día 1
401(k) con Contribución Equivalente del Empleador disponible
Seguro Médico – 30+ horas/semana
Botella mensual de licor gratis (21+)
25% de descuento para empleados
Competencia Anual de Putt de Empleados
Bonos de referencia ilimitados de $300