Técnico Superior de Mantenimiento
Tiempo completo • Journeyman Valparaiso
¿Eres un profesional del mantenimiento y un líder natural? ¿Se enorgullece de garantizar que las instalaciones y los equipos funcionen a su capacidad óptima? ¿Posee sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo con miras a la seguridad y la ejecución? ¡Sigue leyendo!
Todos los miembros del equipo de Journeyman deben defender y encarnar los valores fundamentales de Journeyman.
VALORES FUNDAMENTALES:
Arena
- Tener una actitud positiva de que ningún desafío es demasiado grande
- Comprender que las metas que vale la pena perseguir nunca son fáciles; que la perseverancia, el valor y la determinación son esenciales para el éxito
- No hay sustituto para el valor y el tiempo y el esfuerzo. De esos esfuerzos saldrán cosas buenas
- Regla de las 10.000 horas. Malcolm Gladwell: se necesitan 10.000 horas de práctica intensiva para ser grande
Siempre un oficial
- La excelencia es una búsqueda de toda la vida y el dominio es una ilusión
- La alegría está en el trabajo diario y la búsqueda de la excelencia, no en el destino final
- Un enfoque en la mejora continua y en dar lo mejor de nosotros mismos
1er cliente
- Tratar a cada cliente con la mentalidad de que es el primer cliente de la empresa
- Tratar a los clientes con autenticidad, amabilidad, calidez, cuidado, amabilidad; atractivo, servicial y dispuesto a ofrecer una experiencia mágica
- Instalaciones limpias
- Estar disponible para el cliente y respuestas oportunas en cualquier capacidad
- Esta mentalidad se extiende a nuestros vendedores, proveedores, socios y especialmente a nuestros compañeros de trabajo
- Nunca dé por sentado al cliente o empleado
- 362 y 59:59. Estamos abiertos a nuestros clientes los 362 días del año y establecemos un estándar inquebrantable de servir a nuestros clientes hasta el último segundo de cierre 59:59 y más allá si es necesario.
Embajador
- Enorgullecerse y apropiarse de su trabajo
- Compromiso y participación activa en su trabajo y actividades de la empresa
- Ser una fuerza positiva en el lugar de trabajo; Crear una cultura de positividad
- Extender la cortesía común a uno mismo, empleados, proveedores e invitados
- Ser evangelista y promotor de la empresa y la marca
Creemos que el trabajo duro y la dedicación merecen ser recompensados. Con ese fin, ofrecemos un paquete integral de beneficios e incentivos.
Aquí hay un vistazo a lo que recibirá como miembro del equipo de Journeyman:
- ¡Excelente oportunidad de crecimiento!
- Tiempo libre pagado
- 401(k) con Contribución del Empleador
- Opciones de seguro médico, dental, de la vista, de vida y complementario
- Botella de licor trimestral gratis (21+)
- Incentivos de lealtad (¡pregunte por nuestra recompensa de botella de 5 años!)
- 25% de descuento para empleados
- Tour mensual de bienvenida con el propietario / fundador, Bill Welter
- Concurso anual de colocación de empleados
- Fiesta anual de empleados
PROPÓSITO PRINCIPAL: El técnico de mantenimiento superior garantiza el buen funcionamiento de todas las instalaciones y equipos de Journeyman.
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
- El técnico de mantenimiento sénior realizará el mantenimiento preventivo y las reparaciones de forma independiente, así como también administrará otro personal de mantenimiento en la propiedad.
- Supervisar las actividades de mantenimiento: Gestionar todas las actividades de mantenimiento dentro de las instalaciones. Esto incluye tareas de mantenimiento de rutina, así como abordar problemas inesperados con prontitud.
- Liderazgo, gestión y responsabilidad del equipo de F&M: Supervisar y coordinar el trabajo del personal de mantenimiento, contratistas y proveedores. Esto implica contratar, capacitar y programar empleados, así como garantizar que tengan las herramientas y los recursos necesarios para realizar sus funciones de manera efectiva.
- Gestión de presupuestos: Gestionar el presupuesto del departamento. Asigne recursos de manera inteligente, priorice las tareas y garantice la rentabilidad en las actividades de mantenimiento y reparación.
- Inspecciones de instalaciones: Inspeccione regularmente las instalaciones para identificar necesidades de mantenimiento, riesgos de seguridad o violaciones del código. Cree informes basados en estas inspecciones y desarrolle planes para abordar cualquier problema.
- Implementar programas de mantenimiento preventivo: Desarrolle e implemente programas de mantenimiento preventivo para evitar averías en equipos o instalaciones. Esto incluye programar inspecciones, lubricaciones, limpieza y reemplazos regulares para evitar el desgaste.
- Garantizar la seguridad y el cumplimiento: Garantizar que las instalaciones cumplan con las normas de seguridad y las normas medioambientales. Tenga en cuenta las regulaciones locales, estatales y federales y asegúrese de que las instalaciones cumplan con estos requisitos.
- Respuesta de emergencia: Esté preparado para responder a emergencias, como cortes de energía, inundaciones u otros desastres. Tenga planes de contingencia y coordine con otros departamentos o agencias externas según sea necesario.
- Gestión de proveedores: Trabaje con proveedores y contratistas externos para tareas de mantenimiento o reparaciones especializadas. Negocie contratos, garantice la calidad del trabajo y gestione las relaciones con los proveedores.
- Planificación y utilización del espacio: Optimizar el uso del espacio dentro de las instalaciones. Esto puede implicar reorganizar los espacios de trabajo, planificar expansiones o consolidar áreas para la eficiencia.
- Mantenimiento de registros: Mantenga registros precisos de las actividades de mantenimiento, reparaciones, inspecciones y costos para futuras referencias, presupuestos y fines de cumplimiento.
- Iniciativas de sostenibilidad: Implementar y supervisar iniciativas de sostenibilidad, como prácticas de eficiencia energética, reducción de desechos y métodos de mantenimiento respetuosos con el medio ambiente.
- Comunicación: Comuníquese de manera efectiva con otros departamentos, la gerencia y los empleados con respecto a los cronogramas de mantenimiento, problemas y actualizaciones.
Requisitos del trabajo
HABILIDADES FÍSICAS, MENTALES Y VISUALES:
- Debe tener la capacidad de realizar funciones laborales con atención al detalle, velocidad y precisión.
- Debe tener la capacidad de operar de manera segura todas las herramientas, equipos y vehículos motorizados dentro de los estándares y pautas de seguridad.
- Debe tener la capacidad de llevar a cabo instrucciones detalladas escritas o verbales de forma independiente.
- Debe tener la capacidad de utilizar todos los sentidos para garantizar la coherencia en los procesos de trabajo.
- Debe tener la capacidad de operar, limpiar y mantener todo el equipo requerido en la función laboral.
- Debe exhibir una gran atención a los detalles y tener buenas habilidades de organización y comunicación verbal.
- Debe tener la capacidad de usar el pensamiento lógico o racional para resolver problemas.
- Debe tener la capacidad de usar las manos de manera precisa y repetitiva durante períodos de 8 a 10 horas al día.
- Debe tener capacidad para realizar un trabajo físico moderado; Es posible que deba levantar hasta 100 libras ocasionalmente, hasta 50 libras con frecuencia y realizar actividades como agacharse, agacharse, arrodillarse, agacharse, trepar, alcanzar, pararse, caminar, empujar, tirar, levantar y agarrar hasta por 10 horas sin sentarse.
- Debe tener la capacidad de sentarse y concentrarse en una sola tarea durante un máximo de 10 horas.
EXPERIENCIA EDUCATIVA, DE DESARROLLO Y LABORAL:
- Se requiere una educación secundaria.
- Conocimiento de bombas y motores; comprensión básica de cómo funcionan.
- Conocimiento de refrigeración, como enfriadores, enfriadores y HVAC.
- Se requiere uno o dos años de capacitación o experiencia equivalente en mantenimiento de instalaciones.
HÁBITOS DE TRABAJO REQUERIDOS:
- Siempre debe usar el equipo de protección personal (EPP) adecuado y garantizar el estricto cumplimiento de las normas y protocolos de seguridad.
- Los hábitos de trabajo incluyen asistencia regular, trabajo en equipo, iniciativa, confiabilidad y prontitud.
- Capacidad para trabajar en horarios flexibles para incluir fines de semana y días festivos.
- Debe exhibir la capacidad de cumplir con los plazos de los proyectos y el mantenimiento preventivo programado.
- Debe comunicar al Propietario cualquier obstáculo (herramientas, recursos, capacitación, etc.) para cumplir con los plazos o realizar las responsabilidades de rutina.
CONDICIONES DE TRABAJO:
- Funciona en interiores en restaurantes, oficinas, producción, almacenes y entornos residenciales, así como al aire libre dentro y alrededor de todas las instalaciones con exposición a todo tipo de clima estacional.
- Exposición potencial a peligros de movimiento rápido y afilado del equipo, utensilios afilados, cera extremadamente caliente y productos químicos/solventes peligrosos si no se siguen los procedimientos de seguridad adecuados.
OTROS REQUISITOS:
- Debe tener al menos 18 años de edad o más.
- Debe estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos.
- Debe tener un transporte confiable.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
CARRERAS EN JOURNEYMAN
¿Estás listo para embarcarte en una aventura gratificante con un equipo en rápido crecimiento, dinámico y enérgico? Da el siguiente paso en tu carrera uniéndote a nuestro equipo de hospitalidad centrado en los huéspedes. Siempre estamos buscando a los mejores y más brillantes. Encuentre nuestros puestos vacantes a continuación y seleccione uno que le interese. Comencemos la conversación.
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